Der tales generelt meget – og ofte ogs\u00e5 kun – om arbejdstagerens ansvar.<\/p>\n
Hvis man vil have et job, skal man v\u00e6re villig til at pendle over lange afstande, ja s\u00e5gar endda flytte landsdel, hvis det st\u00e5r til nogle arbejdsgivere.<\/p>\n
Og ja, arbejdstageren har et ansvar. Men det har arbejdsgiveren ogs\u00e5.<\/p>\n
Arbejdsgiveren er nemlig – uanset hvor fleksibel en arbejdstager er – den eneste, der kan skabe og give jobs til arbejdstagerne.<\/p>\n
Arbejdsgiverne i Danmark har derfor ansvar for:<\/strong><\/p>\n 1) At skabe jobs i Danmark – og s\u00f8rge for at de jobs bliver i Danmark D\u00e9t er simpelthen n\u00f8dvendigt, hvis det danske samfund skal h\u00e6nge sammen.<\/p>\n Skrevet af: Dorte J. Thorsen, indehaver af og redakt\u00f8r p\u00e5 Danmarksbloggen.dk<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der tales generelt meget – og ofte ogs\u00e5 kun – om arbejdstagerens ansvar. Hvis man vil have et job, skal man v\u00e6re villig til at pendle over lange afstande, ja s\u00e5gar endda flytte landsdel, hvis det st\u00e5r til nogle arbejdsgivere. … L\u00e6s resten
\n2) At give de jobs til danskere – og ikke til udl\u00e6ndinge
\n3) At sikre at arbejdsmarkedet tilpasses alle, ikke kun de raske og effektive, men ogs\u00e5 de unge, de \u00e6ldre, dem med handicap osv<\/p>\n